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柬埔寨·项目

柬埔寨·项目
从现在开始为目标的"柬埔寨·项目"
 
在日本接受海外见习生(柬埔寨人),和领导人做经历3年教育技术以及社会的公司职员,做能安全地施工的工作队。
 
教育"什么和安全"对没正受到教育的小孩们也,在柬埔寨转告,教育社会的礼仪或者想法。
 
做能向日本的技术在全部·柬埔寨面向世界发送的人才,为了能从贫困逃脱也教育亲自努力的的重大。
 
发挥柬埔寨的优秀的机动力,能迅速执行业务。

到柬埔寨的想法

董事长 堀 千鹤
董事长 堀 千鹤
初次见面,MYOUSHIN TSUUSETSU INC.是CEO的MR.HORI。

我初次去柬埔寨的是2015年。deshita。

去寻求技能见习生了。初次访问的学校正在日本人所有者告诉见习生日本的歌。
 
为教语言听说是有歌的韵律,容易记住了。
 
柬埔寨的学生们正那时候[转向,走路吧]合唱,我是学校的屋顶
"这个孩子们知道歌词吗?"竟然在离开本国3年之前唱这首歌・・・†"
一边看外面的风景忍住好像泪变得溢出来,一边,在听。
 
此时即使日本人的雇佣进公司也没有1个月,停止,变得不能订到联络,
在叫有几度,能在这里和变成讨厌的想法以及人类不信任感的场面3年的技能见习生的存在
变得有兴趣了。
 
开始被压住报酬,在公司3年。对外国人技能见习生制度在那样的想法抱有兴趣了。

当使用那个制度的时候,也调查了若干的国家,但是我不知为什么被柬埔寨用力吸引了。
以及去柬埔寨,进行了学生们的面试。
 
因为听说柬埔寨人的平均工资是一个月1万5000日元左右所以变得过分冲动了
也许有部分,但是所有的遇见的人们不对努力感到惋惜,是正努力刻苦学习的人。

看那个姿态,感觉曾作为这样的光景,昔日的日本也没变成。

想重新给我看旧的好的日本的姿态了。

最用从车窗看的光景受到感动的他们,她们明亮地是笑脸,并且是愉快正做的姿态。

现在还记住什么看那个,心摇动,被移动。
 
以及2名进入本公司的第1期生进公司,其中的1个人,在本国剩下7个月的妻子让成为,退休,回生死osamayona疾病了。
 
变得在那里一个人我和公司职员担心孩子,马上想把新的见习生放进去,
另外,2个人让进公司了。但是那个1个人在11个月逃亡。

有技能见习生3年。是那样的想法坍塌下来的瞬间。
 
然而留下来,起作用的柬埔寨的孩子们本来用全部,认真是能干的人。
 
第1期生的孩子虽然不是自己的所为但是记住什么正抱歉的样子做。

和那个孩子"做工作在什么剩下1年半当回了柬埔寨"的时候的话询问的地方,"农业"归还了。
即使特意在日本记住技术也在本国没有发挥那个的地方。

我是"想让做发挥那门技术以及知识的工作的这样的想法,并且在本国"回家了之后也为他们在柬埔寨在公司是创rimashita。
 
以及,不仅那个孩子而且,想甚至谁知道有机会的。
柬埔寨·项目

海外据点(柬埔寨王国、金边)

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