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關於茗芯通設

茗芯通設股份有限公司
在最大限度方面發揮每一個人的個性和能力!

對公司根本方針的想法

代表問候

董事長 堀 千鶴
董事長 堀 千鶴
成為作為豆的人類
 
各位是茗芯通設股份有限公司董事長的堀。

是本公司的公司根本方針[成為作為豆的人類的]。是不一樣的公司根本方針的話想的認為多,但是,
很認為意思是深深困難的語言。
 
"那個人從平常起是豆"認為有多麼雇用的人,在使用的時候在什麼樣的場面使用?
一回閉上眼睛,請想起。
 
[作為豆的人]關照衹而不是說和toha,"工作好好的人,好好工作的人"能夠,
指向麻煩和不由自主前進,能活動的人,沒使用麻煩的事情嗎?

在男性的情況下,中止是否行動能力特別在前面出現了吧。

在女性的情況下,在優雅在前面出現了的時候,不感到那樣嗎?
 
那麼,當成為了各位[作為豆的人類]的時候怎麼樣吧?

前輩以及晚輩,顧客也會關照,不認為來自周圍的口碑變好嗎?

是平常用於什麼氣的語言,但是我認為意思真地深。
 
不過雖然可以關照可是比必要活動的話是小的人,麻煩的人。

[作為豆的人]正因為在toha,正好的程度,適當的間隔活動沒有才,并且不在適當的感覺頑固想嗎?
 
人類不完美。
 
正因為不完美從日常起是[作為豆的人]才,并且意識到事情,必須活動,
萬一在犯錯誤了的時候,不能處理,不能從周圍的人們幫助。
 
假如男性是"作為豆的人從女性"受歡迎的女性的話,"人們認為作為豆的人是客氣的人"
相似了的話對甚至工作有有關戀愛感覺。

正因如此我想那樣的人類成為公司職員,正把這句語言換成公司根本方針。
 
從同性和異性,喜歡的人感覺好像意外地有許多,好像不有。

甚至震災時候以及災害時在人注意之前能活動的人能確切活動,認為能救他人。
 
在在平常的行動以及工作反應的東西沒有性格嗎?

本公司的現場負責人密切注意觀察日常的性格以及行動,正教導。

[,散漫的孩子,工作也散漫]在看到現在的公司職員的話這麼想。
 
正因如此作為本公司的公司根本方針[成為作為豆的人類的]有。

施工推進部門長:石頭費敏彥(Kokudai Toshihiko)

"組力"是本公司的源頭!
"組力"(工作)
然後我們,"茗芯通設股份有限公司(茗芯)"參與業務最重要的事情作為被在信賴上建成的磐石的"組力。"在這之外,不被想。另外,沒一次也有工作中的這句語言跟腦袋分離的。確實甚至哪個世界(行業以及行業)包括客戶的顧客在內,認為甚至公司內的工作人員之間互相得到信賴的是普通的努力,并且不能夠得到
不過"茗芯"的成員有點不同!應屆畢業生者,未經歷者,始自於異行業的轉業者,同事,前輩,上司,男性,女性,廣泛的年齡…。以及衹不是日本人。也有外國籍的工作人員以及海外見習生。在那麼辦了中我們不可思議地再過1個星期明白互相,能準確。做知道那個,能準確的現場,給的正在我的職責和想法,工作搏鬥
 
那麼我負責的主要的業務是移動電話基地局的鐵塔的維護業務。組制,并且帶領組,當業務的時候有。在在多的時候在3-5名1個隊統括2-3個隊,總共15,6個人的時候,也有作業現場的鐵塔的高度是大約40M。主要的安全裝備完全,并且做安全的帶,全部的馬具幾種東西繩索這樣的裝備,衹是自己的力,并且對腦袋爬上安全帽,身體。
但是即使安全裝備完全也即使對自己有自信也組的車輪正混亂,業務的進行nitsunageraremasen現在也被在社會在公司組織自己的家繼續說交流也在附近稀薄。不過幾乎不在"茗芯"碰上那樣的場面。那個認為因為用1個問候,互相也可靠。認為我自己很重要。交流的原點從那裡…是考慮to。聲音沒發出的話仍然不傳到對方
來吧!認為必須能toiu時發出聲音。認為認定堅固,用那樣的每天的小的積累對將來繼續維持"組力"重要
 
業務的內容因為認為能在主頁的內容要理解所以放棄了吧,但是培養信賴,和家族用協助的精神一樣的交往是能夠的公司…。
那個是"茗芯(茗芯通設股份有限公司)"
 

工程營業部股長:尾關利教(Ozeki Toshinori)

支持通信基礎,把心拴在一起的工作
行動電話登場的是1980年代。當時好像電話盡可能地在辦事處以及移動時驚奇了。之後變得用行動電話可以郵件以及網際網路的利用,現在是智慧型手機,并且是動畫視聽以及地圖應用程式,并且目的地搜索也是當然的時代。今後身邊的所有東西在網際網路連接。支持這樣的進化的是我們的工作。
 
我負責的主要的業務內容是能放在移動電話基地局工程上的考試工程業務。考試工程業務從移動電話基地局的啟動開始,是進行新的裝置的考試,系統的確認作業以及電波的測量,能夠得到的實驗結果的清理、分析的業務。平常在幾個人叉著組,和業務對應。移動電話基地局,有土地局,大樓局或者復合設施裡的基站多種多樣的環境以及式樣,和拿手的專業在分別對組的成員有也部分那樣,但是是包括設計或者施工的知識、經驗、技術,并且進行考試工程業務或者移動電話基地局的轉換工程。不被人以衹本身作為充滿個性的組的一員負責的業務看待,有自然和互相互相成長的環境。
 
行動電話的電波因為不能用眼睛看有時發生問題所以,有嚴重的場面。但是,能嘗明顯地接觸的成就感。比方說留在印象的回憶中的一個很是正和在深山的地方新設立移動電話基地局的工程有關系時候的事情。那裡,哪裡的行動電話是對電波能在超出附近過住的居民的各處來說正期望的移動電話基地局。朝某一個居民的方向要咖啡以及點心了。我幾乎不喜歡咖啡,但是很很鮮美地想起要的咖啡的話現在還當時的咖啡的味道蘇醒。
把人和人拴在一起,能為支持生活的通信基礎做貢獻的工作是有意義的工作。
 

工程營業部股長:傳田賢志(Denda Satoshi)

往後的時代不可以沒有的工作…是sorekosoga,我們的工作!!
我們的工作是不可以在現代社會沒有的重要的工作。一回為引起事故的話可能給許多的用戶添巨大麻煩所有的工作人員經常安全地留意工作,有緊張感,出席工作。在每天的業務,需要高的技術能力和判斷力,組力。為此,除了每天的現場教育之外舉行講習或者安全大會,策劃各的技術能力的提高,與此同時為了有高的安全意識指導教育晚輩。另外,珍惜始自於平常的交流,提高合作。
 
雖然未曾經歷過可是我也進入了這家公司,但是,根據作為熱心的指導,能嚴厲地學對許多的技術和工作的精神,一邊感到現在許多的價值,一邊每一天工作被其他的工作人員(工作人員)怎樣傳什麼我得到今後也是學許多的事情,與此同時認為是現在的我的課題中的一個。另外,衹每天的緊張感感到累,但是作為被在公司準備的娛樂的一環的公司職員旅遊或者忘年會等的年末年初的聚會被每天的緊張感解放,是能恢復的地方。在玩的時候,下決心玩!……這個也是本公司的長處中的一個!平常總公司在分店以及各事務所本來離得遠,在工作,但是全部交情好好很是在家。
"可以工作和暖和的朋友用認真,針對工作,很"幸福!
茗芯通設股份有限公司
〒500-8241
岐阜縣岐阜市領下7丁目30
TEL.058-245-1061
FAX.058-213-1060
 
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